CLフィロソフィ

社員一人ひとりが、
人としてどうあるべきか」に向き合い、
人間性を高め、
人として成長する。

すばらしい人格者と言われる人は、自分の中にしっかりとした哲学を持ち、それに従って行動しています。
CLフィロソフィは、さまざまな経営者や先人たちの教え(哲学・見識・英知)を取り込みながら、社員の日々の行動指針、判断基準を全80条文にまとめたものです。
統一された共通言語があることで、判断に迷うときの道標となるだけでなく、相互理解や合意形成が進み、組織が強固になっていきます。
私たちは、人生をおくる上で、仕事をしていく上で、常にフィロソフィに立ち返り、正しい考え方や判断が行えることを心掛けています。

人事ポリシー

CLグループは「全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続ける」というグループ経営理念を実現するために、「基本理念」および「8つの柱」で構成される以下の人事ポリシーを定め、人事施策の構築や運用における共通理念としています。

基本理念

「価値創造の源泉は人財」であるという考えを中心に置き、個人の自己実現と組織の目的を両立させることを大事にし、社会への価値創造の活動を継続的に最大化させる仕組みを作り続けます

8つの柱

柱というのは、どれが一つ欠けても強固な建物を保つことができない。1本1本の全てが大切である。「会社が約束すること」「社員に求めること」の8項目は、全てが大切な考え方であることを示している。